Personaldienstleistungen

Wir begleiten Unternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei unterstützen wir auf Wunsch den gesamten Prozess: von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Auswahl und Stellenbesetzung bis hin zur Integration der neuen Arbeitskraft im Unternehmen.

Einstellungstests, Assessment Center, mehrstufige Vorstellungsgespräche: Um qualifizierte Auszubildende zu gewinnen, führen Arbeitgeber zunehmend aufwendigere Verfahren durch. Mit unseren passgenauen, an den Bedarfen des jeweiligen Unternehmens ausgerichteten Dienstleistungen geben wir Ausbildungsbetrieben die Möglichkeit, aussagekräftige Auswahlverfahren mit einem geringeren Zeitaufwand umzusetzen. Dabei unterstützen wir auf Wunsch den gesamten Prozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Auswahl und Stellenbesetzung bis hin zur Integration der neuen Azubis im Unternehmen.

Wir organisieren Personalanpassungen für Unternehmen: gezielt, schnell und zeitlich flexibel durch Zeitarbeit. Wir betrachten Zeitarbeit als Chance für Unternehmen und Arbeitskräfte. Im Gegensatz zu anderen Personaldienstleistern ist der fließende Übergang von der Zeitarbeit zur dauerhaften Anstellung im entleihenden Unternehmen integraler Bestandteil unserer Geschäftsphilosophie.

Wir helfen deutschlandweit Unternehmen bei unvermeidbarem Personalabbau und erleichtern betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern den Wechsel in neue berufliche Herausforderungen. Wir sind ein zuverlässiger Partner für Firmenleitungen, Betriebsräte und Belegschaften.

Mit effektiven und kostengünstigen Transferagenturen kann die Kündigungsfrist für Coaching und gezielte Job-to-Job-Vermittlung genutzt werden. Darüber hinaus beschäftigen wir von Arbeitslosigkeit bedrohte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zu einem Jahr in Transfergesellschaften und helfen ihnen so langfristig beim Übergang in neue Arbeitsverhältnisse.

Von Personalabbau betroffene Beschäftigte waren oft mehrere Jahre oder gar Jahrzehnte im gleichen Unternehmen tätig. Sie sind es nicht gewohnt, sich neu orientieren und bewerben zu müssen – hinzu kommen Ängste, Unsicherheit und Zeitdruck. Wir zeigen den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass ihr spezielles Wissen und ihre Erfahrungen auch bei anderen Unternehmen gefragt sind. Als Wegbegleiter unterstützen wir Menschen bei der beruflichen Neuorientierung – mit einem professionellen Beratungsangebot, das sich an den Bedürfnissen des Einzelnen orientiert. Wir bieten besondere Zugangswege in den Arbeitsmarkt und stellen Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern her.